Werkwijze en praktische informatie

Een kennismakingsgesprek is altijd vrijblijvend. Of het nu gaat om een vraagstuk binnen je organisatie of om jouw eigen ontwikkeling.

We kijken naar wat er speelt en wat er nodig is. Van daaruit wordt vanzelf duidelijk of en hoe we verder gaan.

Kosten

Als we besluiten samen te werken, ontvang je een passend voorstel. De invulling en kosten zijn afhankelijk van de vraag en het gewenste traject. Voor organisaties varieert dit van een afgebakend HR-project tot interim ondersteuning. Voor coaching wordt een traject afgestemd op jouw vraag en doelen.

Vergoeding

Voor coaching is het mogelijk dat (een deel van) de kosten wordt vergoed door je werkgever. Overleg hierover met jouw leidinggevende, of kijk hiervoor in het personeelsbeleid of de cao.

Ook organisaties kunnen investeren in ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Coaching kan daar onderdeel van zijn.

Waar spreken we af?

We spreken af op een plek die past bij de vraag en situatie. Dat kan op locatie, online of bijvoorbeeld tijdens een wandeling.

Wil je onderzoeken wat ik voor je kan betekenen?

Dan kijken we samen wat er nodig is,. Vrijblijvend en zonder verplichtingen.
Geen standaard traject, maar begeleiding die aansluit bij wat past.